第六届教代会工作和代表的任职期已届满。随着新一届工会委员会的换届、改选，第七届教代会的代表也已在各组室民主协商推荐的基础上，经全体教职工以无记名投票方式产生了。今天，我受第六届教代会主席团的委托，就六届教代会的工作向第七届教代会代表作总结回顾，有不当之处，请大家批评指正。

第六届教代会共有正式代表33人，列席代表4人，其中女代表18人，党员14人，团员9人，民主党派人士3人。正式代表中教师代表29人，占代表总人数的87.8%；教代会主席团9名成员中党员5人，团员2人，民主党派人士1人，群众代表1人。在六届教代会工作期间，部分代表由于退休、工作调动、职务变更等原因，我们依据教代会工作的要求，按民主程序及时进行了增补，保证了教代会的严肃性和代表的代表性，保证了教代会工作的正常进行。

教职工代表大会制度是学校实施校长负责制后，教职工行使民主权利，积极参与学校民主管理和民主监督的具体形式，也是学校领导体制的一个组成部分。

学校教代会是在学校党支部的领导下开展工作的。每次召开教代会，计划方案、议题、议程和报告等都由党支部组织讨论，在正式形成前进行审核，提出原则性意见，检查落实教代会各项措施，给予了很大的关心和支持。为了使教代会代表明确自己的权利义务和肩负的责任，正确履行代表的职责，我们曾请原教育工会副主席邹星美同志到校为代表进行“今天，我怎样当好教代会代表”的专题培训，并按照中国教育工会上海市委员会制订的《学校教代会工作要求》认真贯彻实施。在第六届教代会工作期间，我们就学校重大问题召开了六次教代会，具体情况是：

六届一次教代会，讨论和审议通过了《田林中学1997~2000年办学目标》、《1997~1999年学校财务情况报告》，对《教职工结构工资方案》进行了修改，通过了《田林中学教职工义务献血的有关规定》和《减轻学生过重负担，提高教学质量的若干规定》；

六届二次教代会讨论审议通过了《部分骨干教师津贴分配方案》、《骨干教师评定条件》、《骨干教师目标责任书》；

六届三次教代会审议通过了《田林中学校务公开实施细则》、《校务公开监督小组工作制度》、《田林中学师德规范》、《田林中学2000~2003年办学目标》；

六届四次教代会讨论审议通过了《田林中学教师岗位结构工资分配方案》、《上海市田林中学教师奖励方案（一）》、《师德师风规范》、《师德师风规范考核制度》；

六届五次教代会讨论审议通过了《上海市田林中学教师师风处理规定》、《加强初中建设规划》、《田林中学2003~2005年办学目标》；

六届六次教代会讨论和审议通过了《教职工聘用程序》、《职工部分岗位工资实施方案》、《教职工家属医疗及医疗费报销的有关规定》。

每次召开教代会，我们都精心安排，从会议议题、内容、材料、会议时间、地点以及对代表的提案收集整理直至大会决议都一一落实，规范操作，使工会充分发挥了联系教职工的桥梁纽带作用和体现了教职工合法权益的代表和维护者的作用。学校工会在教代会上积极认真的工作态度和规范操作，得到了区教育工会的大会表扬。

为了加强学校民主管理，根据区教育局的工作要求，学校成立“校务公开”领导小组和监督小组，也都有教代会代表参加。在学校评优、评聘、干部的选拔任用、党政干部的年终述职考评等工作中也有建议权、表决权。学校重大事务通过公示栏、意见箱的形式，向大家公开，增强了透明度，群众满意率80%以上。在六届四次教代会讨论、审议教职工岗位工资分配方案时，我们把方案初稿发给每位代表，大家认真仔细审阅，逐字逐句斟酌、推敲，提出意见。学校领导认真接受大家意见，前后11次对方案进行了修改，充分体现多劳多得、优质优酬、重实绩、重贡献和向一线教师、向关键岗位倾斜的原则，受到大家的普遍欢迎。当然方案也有不足之处，将在第七届教代会中予以修改补充，使方案更合理、更完善。

为了切实贯彻“加强初中校的建设”的工作要求，代表们在讨论审议《田林中学发展规划》时也畅所欲言，各抒己见。学校在认真听取大家的意见后先后6次对规划进行了修改，全校上下达成了共识，明确了学校发展的方向和奋斗目标。

当学校制定的方案和有关的实施细则一经教代会审议通过后，就具有了法律效力。学校管理工作有章可循，有法可依，纳入了科学有序的轨道。克服了过去在实施过程中以感情代替政策和随意性、盲目性。广大教师的自律意识和遵守学校规章制度的自觉性也大大增强了。

在方案和有关制度实施过程中，有个别教职工违纪和在工作中出现了失误，学校领导除批评教育外，严格按照教代会通过的有关条例进行经济处罚；对在教育教学工作中作出成绩的教职工给予奖励，奖罚分明，大家心悦诚服。如今大家以学校发展为己任，紧紧围绕“以教学为中心”努力工作，荣辱与共，肝胆相照，赤诚相见，形成了良好的氛围。

为了不影响正常的教育教学工作，学校多次教代会的召开都安排在放学后或晚上，有时是双休日，代表们毫无怨言，妥善安排好了家务，放弃了学习、进修、休息，取消了和家人聚会，同事、朋友的约会；有的代表身体不好，到医院就诊吊针输液后又匆匆赶回；有的代表小孩身体不适，也顾不上照料，坚持参加会议；因特殊原因不能参加会议的代表也都事先请假，事后补课，……这些平凡而动人的事例，举不胜举，充分体现了代表的主人翁意识和高尚的师德情操。

几年来，在大家的努力下，学校办学规模不断扩大，办学成效和办学水平不断提高，学校在社会上的声誉也与日俱增。学校先后获得区、市及全国的先进称号和200多个奖项，这是学校建校以来从未有过的辉煌。

学校今天所取得的成绩，都凝聚着教代会代表和广大教职工的辛劳和无私奉献精神，在此，我代表第六届教代会主席团向大家表示最衷心的感谢。

尽管第六届教代会的工作取得了一些成绩，但田林要继续发展，就要求我们不能懈怠，继续努力，奋发进取。前不久学校制定的《2003~2005年办学目标》，提出了加强初中校建设的要求：经过三年的快速发展，学校将成为具有良好的教育环境，拥有精干的管理干部和合格师资队伍，特色初职教育的初中校。我们相信，在第七届教代会代表和全体教职工的努力下，团结一致，众志成城，不断开拓创新，与时俱进，我们的目的能够达到！我们的目的一定能够达到！