《年度考核登记表》填表说明

一、填写要求：

钢笔填写或打印（电子表格格式不能做任何调整，宋体五号字体，单倍行距，16K双面打印）

二、具体要求：

1、本人述职报告（总结）：500字左右。

2、主管领导评鉴意见：按照“一级考一级”的原则，填写拟评定等次，主管领导签名，写上日期。

3、考核机构审核意见：考核领导小组评定的等次，考核小组组长签名，写上日期，按实际情况盖章。

4、行政首长确定等次：写明等次，并签名，写上日期，盖单位公章

5、被考核人意见：填写“同意”并签名，写上日期。

6、复核意见：评定为“优秀”等次的，教育局人事科盖章，写上日期。

三、 考核内容和标准：

（一）对工作人员的考核，从德、能、勤、绩四方面进行，重点考核工作实绩。

德：是指政治、思想、师德修养和职业道德的表现。

能：是指教育理论、专业知识和教育教学研究的水平及实际处理解决问题的能力。

勤：是指工作态度，勤奋敬业及出缺勤情况。

绩：是指工作的数量、质量、效益和贡献。

   （二）考核标准以各单位工作人员的岗位职责、工作质量、工作任务及精神文明建设的要求为基本依据。

   （三）考核结果分为：优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

各等次的基本标准是：

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针及政策，模范遵守单位的各项规章制度，精通本职工作业务，工作勤奋，有改革创新精神，教育教学工作效果显著，成绩突出。

合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守单位的各项规章制度，熟悉或比较熟悉本职业务，工作积极，能够完成工作任务。

基本合格：政治、业务素质一般，工作能力较弱，工作作风方面存在某些不足，工作中有失误，但未造成严重后果。

不合格：政治业务素质较差，难以适应工作要求或工作责任心不强，不能完成工作任务或在工作中造成严重失误。

田林中学校长室

2008年12月12日