上海市田林中学骨干教师评选方案

为了更好地加强师资队伍建设，培养学校教育教学骨干，搭建教师专业发展的平台，充分发挥其在教书育人、教育科研、教育管理方面的示范作用，经研究，特制定田林中学校级骨干教师评选方案。

一、评选条件：

模范履行教师职责，严格执行《上海市中小学教师守则》。具有良好师德修养，热爱教育事业，虚心好学，积极进取，关心爱护学生，工作热情高，得到师生的好评。

1、个人素质好，专业知识扎实，刻苦钻研业务，灵活运用科学的教育教学方法，效果良好。

2、能出色完成学校交给的各项任务，在教师中起到表率作用。

3、教龄满两年以上且本校教龄满一年以上的，大学本科及以上学历，原则上年龄在45周岁以下。

二、评选程序及管理

1、教师参加骨干教师评选，必须本人申报，并提供申报材料，经校骨干教师评审小组根据本方案评定。

2、根据申报个人材料，年级组、教研组进行初评、打分并将结果上报校骨干教师评审小组。

3、校骨干教师评审小组复审后张榜公布，听取教职工意见。

4、学校骨干教师实行动态管理，每学年考核任命一次，特殊情况下可随时增补。如在任期内不能履行职责，有悖师德行为、工作失职或不服从工作安排、不完成工作任务者评审小组有权随时取消其骨干教师称号。

三、职责与待遇

1、职责：

（1）、骨干教师必须模范执行党的教育方针，遵循教育规律，实施素质教育；爱岗敬业、教书育人，勇于创新，出色地做好本职工作。

（2）、承担本学科的教学示范课任务，每学期至少上一节校级以上观摩课；

（3）、每学年至少完成一篇教科研论文。

（4）、参加学校组织的各项骨干教师培训活动。

2、待遇：

（1）、学校颁发《田林中学中青年骨干教师证书》；

（2）、学校为其提高专业发展提供平台，优先参与学校组织的各项学习活动；

（3）、在评优、评先、职称评聘中，在同等条件下优先考虑骨干教师。

（4）、校级骨干教师优先参加更高一级各类培训、评比活动。

上海市田林中学校长室

2008年3月