上海市田林中学教职工献血办法

为更好地规范教职工献血工作流程，完成国家下达地献血指标，积极创建学校的精神文明氛围，特制定本办法：

一、         教职工应自觉参加献血活动

二、         本校的献血工作流程：

1、              区献血指标下达后，学校根据指标下达本年度献血体检名额（献血体检名额为本年度献血指标数×2）。

2、              首先征召献血志愿者（献血志愿者为非本年度按排序应参加体检，但自愿报名参加献血的教职工）

如志愿者人数不足本年度献血体检名额，则按照2005年抽取的《上海市田林中学教师献血排列顺序》（该排序附文件后）确定本年度献血体检名单，并予以公布。

3、              以下人员不参加本年度献血体检：

（1） 55周岁（含55周岁）以上男教工，50周岁（含50周岁）以上女教工；

（2） 执有献血办颁发的不得参加献血的证明的教职工；

（3） 上一个年度1月1日至献血体检日之间接受过住院手术的教职工；（该类教职工需出示住院手术的证明，且自动排列为次年献血体检排序前列。）

（4） 三年内已参加过献血的教职工。（该类教职工自动排列为次年献血体检排序前列。）

4、              学校组织教职工至献血办参加体检，如体检合格人数不足本年度教职工献血指标，则按照2005年抽取的《上海市田林中学教师献血排列顺序》确定第二批献血体检名单（第二批体检名额数为不足指标数×2）

5、              根据献血办要求，学校确定日期，组织体检合格教职工参加献血。

三、         参加献血人员的一次性补贴每人次1500元；

四、         体检合格，并参加献血志愿者每人次奖励300元；

五、         献血人员按照学校制度规定享受疗休养报名资格；

六、         应参加体检但拒绝参加体检或体检合格后拒绝参加献血的教职工，当年年度考核不得为优，当年不得被推荐为各类先进，且不享受当年的绩效评估奖金及该届的文明单位创建奖金。

上海市田林中学

2008年4月7日

附件：

上海市田林中学教师献血排列顺序

（2008年4月排序情况）