上海市田林中学教师师德师风处理规定

为进一步规范田林中学教师的师德师风，对违反《田林中学教职工师德师风考核细则》的行为，学校按照以下规定进行处理：

教育教学：

1、      教师无故旷课、上课迟到，或随意离开教室的，酌情扣除当月考核奖。

2、      上课时，教师接听手机或因手机铃声影响教学的，酌情扣除当月考核奖。

3、      教师有侮辱学生人格、体罚或变相体罚学生行为的，经核实，根据情节轻重，扣除其当月月考核奖，学期考核等第、年度考核等第不得为优秀。

为人师表：

4、      教师无故缺席政治学习和升旗仪式的，每次扣除50元，一学期因私事累计缺席政治学习和升旗仪式总计次数达4次以上的，学期考核等第、年度考核等第不得为优秀。

5、      教师有对本班学生进行有偿家教的，经查实，必须退还家教所收取的费用，学期考核等第、年度考核等第不得为优秀。

6、      教师有收受家长或学生礼金或礼包行为的，经查实，必须退还礼物或相应的现金，学期考核等第、年度考核等第不得为优秀。

7、      教师在接待家长时，有侮辱家长言行的，经查实，必须向家长道歉，并酌情扣除其当月考核奖。

考务工作：

8、      教师监考迟到、早退，或少收、遗失学生答卷，造成考务事故的，酌情扣除当月考核奖。

9、      教师在考试前故意泄漏考题的，扣除当月考核奖，学期考核等第不得为优秀，年度考核等第不得为优，情节严重，影响巨大的，由校务会讨论给予相应行政处分。

10、  上述事项情节严重或多次违反的，由行政会讨论调离其教师岗位，或给予其他行政处分。

11、  教师因违反上述规定受到学校处理的，所在组室在相关先进集体评选中根据有关规定予以扣分。

上海市田林中学

2009年5月