上海市田林中学文明组室评比办法
一、评比内容：
1、争创文明组室年度计划
2、工会小组台账
3、读书活动情况
4、工会各项活动参加情况
5、办公室环境评比情况
6、组室凝聚力加分
7、年终交流后群众推荐情况
8、小组特色加分
9、有无违反师德情况
10、党支部学年度评定加分
二、评比程序：
1、每学年第一学期开学，各工会组室交争创计划；
2、由工会委员会对各项评比内容进行打分，并于每学期公布两次文明组室阶段得分情况；
3、每学年第二学期末进行交流，并由群众投票推荐。
4、党支部评定。
5、由工会委员会统计各组室本学年度总分，总分最高者前两名，获得“校文明组室”称号，并公示三天。
三、奖励方案：
1、每学年第一学期末阶段总结时，对阶段分数领先的组室（一般为两个）进行一次性奖励，奖励金额＝30元×工会小组人数（包括退返聘、外借人员）
2、每学年第二学期末总评时，对获得“校文明组室”称号的组室进行一次性奖励，奖励金额＝60元×工会小组人数（包括退返聘、外借人员）
上海市田林中学工会委员会
2003年7月
田林中学文明组室评比表
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评 比
项 目 |
评分标准 |
得分 |
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争
创
计
划 |
争创计划详细认真，充分结合田林中学实际，有创意 |
5分 |
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争创计划认真，能结合田林中学实际 |
4分 |
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争创计划较简单，但能结合田林中学实际 |
2分 |
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无争创计划 |
0分 |
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工会
小组
台账 |
小组台账规范，各项会议、活动记录详细 |
8分 |
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小组台账不够规范，各项会议、活动记录简单 |
3分 |
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无工会小组台账 |
0分 |
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办公室评比 |
以组内各办公室平均分为小组得分，具体标准见办公室评比表格（每次评比满分5分，本学年度共20分） |
第一学期 |
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第二学期 |
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组室
凝聚力得分 |
朝气蓬勃，有良好的文化氛围，组内成员团结互助，奋发上进，完成学校工作积极主动。 |
10分 |
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组内成员团结上进，严格遵守学校规章制度，能认真完成学校布置的各项工作。 |
7分 |
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组内成员较团结，能较好的完成学校布置的各项工作，但有个别违反校纪校规现象。 |
5分 |
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组内成员有严重违反学校校纪校规现象。 |
0分 |
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各项活动得分 |
准时出席各项工会会议，迟到每人次扣1分，无故缺席，每人次扣2分 |
无上限 |
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辞旧迎新教工小体育竞赛（具体见活动计划） |
12分 |
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读书活动 |
1、参与率加分：每次满分10分，少交者每人次扣1分，迟交者每人次扣0.5分
2、获奖加分：一等奖每人次加3分，二等奖每人次加1分，三等奖每人次加0.5分 |
暑假 |
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寒假 |
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群众推荐得分 |
得票数超过半数的组室（本学年度为得票数≥18） |
15分 |
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得票数超过三分之一，但低于半数的组室（本学年度为12≤得票数≤17） |
10分 |
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得票数超过六分之一，但低于三分之一的组室（本学年度为5≤得票数≤11） |
6分 |
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得票数低于六分之一的组室（本学年度为得票数≤4） |
0分 |
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小组特色得分 |
1、小组有特色活动或制度，该活动或制度对小组建设有明显效果（加5分）
2、小组成员本学年度内获得市区以上荣誉称号：市级每人次加2分，区级每人次加1分 |
满分10分 |
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党支部加分 |
由校党支部在每学年度第二学期末讨论评分 |
满分10分 |
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违反师德扣分 |
组内有严重违反师德规范的，每人次扣20分 |
无上限 |
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总计得分（满分110分） |
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